RKO_ImAwesome
Das W-I Phantom
Ich dachte da es ja im Forum den WWE Rumble gibt können wir auch einen WFE Rumble machen. Ich kopier mal Gurals Regeln.
Die Regeln;
[FONT=tahoma,helvetica]- Man gibt einem Wrestler 10 Punkte Abzug und dafür einem anderen 5 hinzu. Liste immer vom letzten Poster übernehmen!!!
- Wer einen Worker raus wählt, darf bestimmen von welchem Wrestler das getan wurde. Diesem Wrestler darf man 5 Punkte als Bonus hinzugeben!!![/FONT]
- NEU: Zwischen den eigenen Posts müssen min. 2 (!!!) andere User vorher gepostet haben!!!
© Gural
- Niemand darf für seinen Charakter Punkte geben , jedoch darf man andere Wrestler mit seinem Charakter eliminieren.
-
Paul Omega 100
Chris Cash 100
Sebastian O´Riley 100
John Marsten 100
BoBi Delux 100
Steve Williams 100
Neo Frakes 100
The Amazing Black 100
Alex Blade1 00
Alvaro Maitre 100
Bizzy Dee 100
TJ Simmons 100
El Asenio 100
Johnny Angels 100
Lara Lee 100
Jack Devil 100
Jerry Jack 100
Germanus 100
Titan 100
Darius Xander 100
Ray Jordan 100
Atlas 100
Nexus 3D 100
Thomas Regal 100
Hab CM Naitch mal raus gelassen da er ja im Koma liegt.
Die Regeln;
[FONT=tahoma,helvetica]- Man gibt einem Wrestler 10 Punkte Abzug und dafür einem anderen 5 hinzu. Liste immer vom letzten Poster übernehmen!!!
- Wer einen Worker raus wählt, darf bestimmen von welchem Wrestler das getan wurde. Diesem Wrestler darf man 5 Punkte als Bonus hinzugeben!!![/FONT]
- NEU: Zwischen den eigenen Posts müssen min. 2 (!!!) andere User vorher gepostet haben!!!
© Gural
- Niemand darf für seinen Charakter Punkte geben , jedoch darf man andere Wrestler mit seinem Charakter eliminieren.
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Paul Omega 100
Chris Cash 100
Sebastian O´Riley 100
John Marsten 100
BoBi Delux 100
Steve Williams 100
Neo Frakes 100
The Amazing Black 100
Alex Blade1 00
Alvaro Maitre 100
Bizzy Dee 100
TJ Simmons 100
El Asenio 100
Johnny Angels 100
Lara Lee 100
Jack Devil 100
Jerry Jack 100
Germanus 100
Titan 100
Darius Xander 100
Ray Jordan 100
Atlas 100
Nexus 3D 100
Thomas Regal 100
Hab CM Naitch mal raus gelassen da er ja im Koma liegt.
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